La gestion de votre social
Le Contrat de travail
Lorsque votre activité va se développer vous allez probablement avoir besoin de recruter des salariés. Il faut que vous puissiez proposer un contrat de travail qui vous protège en tant qu’employeur et qui est attractif pour la salarié
La réalisation d’un contrat de travail demande des connaissances en droit social, un suivi des actualités réglementaires et nécessite une analyse des textes légaux et conventionnels, qui deviendront tes références dans le domaine du social.
Votre expert-comptable va prendre en compte vos besoins ainsi que le cadre professionnel dans lequel votre entreprise se développe pour vous proposer le meilleur contrat de travail.
Concrètement avec nous :
Le contrat de travail vous protègera
Vous êtes en accord avec les textes légaux et les conventions
Le contrat est personnalisé aux spécificités de votre entreprise
La paie
Votre expert-comptable vous guide dans la collecte des différents éléments qui permettront la création du dossier de votre entité et de celui de chaque salarié. Nous mettons à profit nos connaissances légales afin de nous assurer de la conformité des bulletins de paie avant qu’ils soient envoyés.
Nous transmettons les données sociales aux différents organismes sociaux pour déclaration et paiement des charges sociales, qui vont de pair avec la paie.
L’expert-comptable vous aidera à définir les organismes sociaux qui seront les partenaires les plus efficaces, en fonction de votre secteur d’activité et de votre convention.
La paie devient facile !
Concrètement avec nous :
Vos bulletins sont conformes à la réglementation
Vous travaillez avec les bons organismes sociaux
La collecte des éléments est simplifiée
L’Audit Social de conformité
Le cadre social est en constante évolution et vous devez rester constamment informé(e) pour être en règle avec l’Administration.
L’audit social permet de vérifier si ce qui est appliqué dans votre entreprise est conforme au cadre légal.
En fournissant à votre expert-comptable tous les documents et informations présentant la vie dans l’entreprise il pourra vous prévenir si des anomalies existent
Concrètement avec nous :
Votre entreprise est conforme au cadre légal
Vos charges sociales sont optimisées
Vous êtes protégé(e) en cas de contrôle
La rupture d’un contrat
Les collaborations sont parfois amenées à se terminer pour diverses raisons, du souhait de l’une ou des deux parties.
Vous devez respecter un certain formalisme afin que la rupture du contrat se fasse dans le cadre légal et conventionnel.
Votre expert-comptable peut vous aider à choisir la rupture du contrat de travail la plus adaptée. Cela passe par une analyse de la situation salariale et de celle de votre entité.
Concrètement avec nous :
Le type de rupture est suggéré par ton expert-comptable
Le départ du salarié se fait en sécurité pour l’entreprise
Les coûts sont limités par votre expert-comptable
IL Y A MÊME UNE APPLI
Scannez vos reçus ! On s’occupe du reste
